“비위행위, 리더십 문제, 조직 내 갈등… 기업의 생산성, 효율성을 저해하는
조직 내 사람문제의 궁극적 해결을 추구합니다.”

“이런 사람 해고 안되나요?“
“해고 어려워요. 사직서 받으세요.”
“요즘 사직서 쓰라고 하면 쓰는 사람이 어딨어요? 해고통지서 달라고 하던데요?”

회사 노무관리에서 가장 어려운 궁극의 문제가 발생했을 때 이를 해결해주지 못하는 전문가는 존재할 이유가 없습니다.

노무법인 평정은 이 문제의 최종적인 해결을 위해 2020. 12. 07. 평정 조직문제연구소를 설립,
궁극의 솔루션 도출을 위한 활발한 연구활동을 수행하고 있습니다.

연구수행 분야

해고사건 Big Data 구축

Big Data 분석을 통한 해고예측 가능성 모델개발

조직문제 해결의 현장사례 수집 및 연구

인적속성과 조직문제 유발의 상관관계 분석

개별 리더십 문제의 원인과 해결방안 연구