기본 업무분야

직장 내 괴롭힘 조사 및 입증대리

FAST & SIMPLE

직장 내 괴롭힘 사건의 핵심은
양 당사자와 목격자의 진술로부터
객관적인 사실관계를
공정하게 밝혀내는 일입니다.

직장 내 괴롭힘 조사 및 입증대리

사건의 특성상 물증이 없는 경우가 많은 직장 내 괴롭힘 사건. 온전히 양 당사자, 목격자들의 진술서를 통해 사건을 입증해 내야하는 경우가 많아
그 어느사건보다 고도화된 조사계획 수립, 인터뷰 질문내용 작성, 진술서의 면밀한 분석과 검토 등이 필요한 어려운 사건입니다.

노무법인 평정은 다수의 직장 내 괴롭힘 사건 및 비위행위 사건의 조사와 입증경험과 전문성으로 귀 사에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건의 진실을 공정하게 밝혀 드립니다.

사건처리 절차

기초 사실관계 파악

Process 1

기초 사실관계 파악

취업규칙 검토

Process 2

취업규칙 검토

조사계획 수립

Process 3

조사계획 수립

조사문답서설계

Process 4

조사 문답서 설계

당사자, 목격자 인터뷰

Process 5

당사자, 목격자 인터뷰

물증확보

Process 6

물증확보

진단 완료 및 컨설팅 진행

Process 7

조사보고서 작성

인사위원회 외부위원 참석

Process 8

인사위원회 외부위원 참석

사후 조치 지원

Process 9

사후 조치 지원

  • 소중한 직원들에게 가장 큰 복지는 좋은 동료직원입니다.